世界はお父さんの育児休暇が増えてるのに…日本は「パタハラ」

これもお正月用にしようと思ってた積みネタ。
韓国ニュース見るまで「パタハラ」なんて言葉も知らなかった。

20150514dd0phj000116000p_size8



世界はお父さんの育児休暇が増えてるのに…日本は「パタハラ」

職場の上司のパワーハラスメントが深刻…育児休職使用2％にとどまる

日本の大手企業に勤務する30代の会社員の男性の鈴木（仮名）氏は、3ヶ月間の育児休職を使った後、最近職場に復帰した。
共働きをする妻が、職場で代替の人材を探せず、困難な中で下した決定だった。
休職当時に上司だったA氏（40代男性）は、素直に休職を許してくれた。
しかし鈴木氏が復帰したとき、上司はB氏（50代男性）に変わっていた。 
「子育ては女性がすること」という固定観念を持ったB氏は、鈴木氏を事あるごとに削り下げて、日々残業をさせながら、「しなければ人事評価に反映する」と密かに圧力をかけた。

毎日新聞は22日、「男性の育児休職率が低いのは、上司の『パタハラ』のせいだ」と報道した。 
「パタハラ」とは、父性を意味する英語の単語（paternity）と嫌がらせを意味する英語の単語（harassment）を合わせて作った和製造語だ。

日本は少子化が深刻な社会問題として台頭した1999年に、「育児をしない人をお父さんと呼ぶことはできない」というキャッチフレーズを掲げて、いわゆる「イクメン（「育児」と「男」を合わせた言葉）」の養成に乗り出した。
当時、男性の育児休職使用率は0.4％だった。
しかし15年が過ぎた昨年末も、男性の育児休職率は2％台と、まだ不十分なレベルだった。
休職期間も60％が2週間にとどまっており、一ヶ月以上休職する男性は200人に1人だった。

一方で西欧では、数年前から育児をする若いお父さんが人気を集める傾向にある。
おむつを替えるお父さんという意味を持つ「ダイパーダディ（diaper daddy）」、育児に積極的な北欧お父さんを指す「スカンジナビアダディ（Scandi daddy）」などが流行語になった。
ブラッド・ピット、アシュトン・カッチャーのように、おむつバッグを持ち歩くハリウッド男性スターたちもパパラッチによく捕捉された。
最近マーク・ザッカーバーグFacebook CEOが、「初子が生まれたら、2ヶ月の育児休職を使う」と明らかにした。

日本でも2010年、湯崎英彦広島知事（当時45歳）が一ヶ月間、育児休業して話題になったことがある。
しかし、普通の男性が育児休職をとれば嫌がられるというのが、日本を含めたアジア圏の国の現実である。
読売新聞は、「子供を産んで育てやすい社会を作るためには、男性の『家庭進出』が避けられない」とし「このためには、勤務時間の柔軟化と職場風土の改善が必要である」と指摘した。

引用ソース
http://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=023&aid=0003092087&date=20151124&type=1&rankingSectionId=104&rankingSeq=15



韓国人のコメント


・？韓国は集計すらなし？ふふふふふふふふふ
共感2463非共感49


・韓国…集計不可らしい…
共感1688非共感46


・記事の意図は何？
日本と同じだと言いたいのか？
共感1150非共感92


・男が休むのは、まだ私たちには遠い話だ。
ぎこちないのが事実。
共感850非共感152


・韓国が、日本について指摘できるレベル？
韓国は、女性ですら育児休業をとるのに顔色を見なければならないのに。
共感185非共感7


・出生率の減少の唯一の解決策…
家庭は夫婦が一緒に維持しなければならなのに…
韓国は…エヒュ…答えがない。涙
共感99非共感5


・日本が2％でパタハラなのを心配してどうするの。
韓国の集計がないことにこそ関心を持とう…
共感63非共感1


・韓国も義務的に男女同等に休職にする必要がある。
義務ではなく選択にするから、顔色を見るんだ。
生命の誕生というすごい事件が起きたんだから、夫婦が交互に一定期間集中的にケアするのが、愛着関係の形成の一助になるし、子供の情緒の安定にも役立つ。
しかも社会の犯罪率を下げるのにも役立つ。
共感42非共感0


・最近毎日のようにこの手の記事が出てるね。
これは、変化がはじまってる証拠だ。
韓国人は、便利で良いものはすぐに受け入れ、変わる民族である。
いずれ変化するだろうという希望を持ちながら見ている。
共感75非共感14


・日本もひどいが、その日本より劣るのが韓国。
共感29非共感1


・子育てしない男なら、産まないのが正しい。
愛する女性だけに育児させる男がいるなら、愛がない証拠。
共感38非共感6


・法律で強制しろ。
違反したら罰金3000万ウォン。
そうすれば、企業が育児休業させるようになる。
共感20非共感0


・日本のああいう職場内の息をのむような圧迫、いじめ文化、過去の歴史についての誤ったプライドは、絶対に修正できない。それが日本人という種族。
これが、決定的なときに日本は先進国ではないといわれ、国のイメージを落としている理由。
面白いのは、韓国も似ていること…
中国は、このような夫婦の分担の問題においては、韓日よりも良い。なのに韓​​日を真似ようとする傾向にある。
こういった分担、女性と男性の区分、しつこい執着は、東洋の国が欧米諸国に追いつけない理由だ。どんなに勤勉で人種的な利点があるのに。東洋の限界である。
「家庭」が国家のベースなのに…
共感53非共感12


・これ、日本よりも我が国のほうが…
共感22非共感2


・育児休職？
公務員のものでしょ？
共感23非共感3


・率直に言って、共働きしながら育児まで女性だけにやらせるのはダメ。
会社にいる糞な上の世代がいついなくなるんだろ。
共感15非共感1


・妻が主婦ならともかく、仕事してるなら、男も一緒に家庭に気を遣わなくちゃ。
共感15非共感1


・韓国と日本が、なぜ最低の出生率の国になったのかを示しています。
政府がお父さんたちの義務育児休職を1年にして、その空白期間は新規採用で雇用増やすべき。
そうすれば出生率が100％アップする。
共感12非共感0


・日本が殻だけの先進国の理由。
歴史意識がなく、気が小さい国民性。
共感827非共感272


・我が国は、女性の育児休職も、日本よりも20％少ないです。
それなのに、男性の育児休職について日本を罵るとか。ふふふ
身の程知らずにしか見えない。
共感14非共感1


・男の育児休職？
私は一度も見たことがない。
共感27非共感6


・こういうものでは日本と韓国に差がないね…
共感18非共感3


・日本も本当に私たちと同じだ。
共感12非共感1


・我が国はこういう悪い部分だけ日本と同じだね。
共感9非共感0


・アジアはなぜそうなのか。
変えられない悪いこだわり…
共感9非共感0


・韓国は集計すらしてなくて、出生率も日本より低いもに、他人の心配してるときか。ふふふ
共感7非共感0


・強制履行義務として法制化しない限り、不可能だと見られる。
共感9非共感1


・まずは夜勤手当からだ。
育児休職なんて望めない。
共感9非共感1


・日本企業の職場文化は絶対に私たちの模範ではない。
なのに、とにかく韓国は、日本の悪いものだけ学んで…
共感5非共感0


・育児は仕事よりも難しい。
共感5非共感0